Estreem :
la nouvelle référence du processing de paiements en Europe
Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.
Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.
Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.
Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.
Les 3 “E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.
📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse
Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web :
Estreem | European Payment Processing for Banks
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Votre rôle et vos principales missions
En tant que Tech Lead SRE, acteur clé du centre de compétences Observabilité & FinOps d’Estreem, vous serez responsable du pilotage des enjeux de visibilité, de fiabilité et de maîtrise des coûts et des revenus sur l’ensemble des environnements cloud et applicatifs de la plateforme.
Vous aurez pour mission de mettre en place et de déployer les pratiques SRE de monitoring et d’optimisation, afin de permettre une détection proactive des incidents, l’optimisation des performances et une gestion durable des coûts cloud, au sein des différents domaines et Agile Release Trains.
Vos principales missions :
Manager et accompagner les ingénieurs SRE : définir les objectifs de l’équipe, les attentes de performance et les parcours de carrière, et instaurer une culture de visibilité, de mesure et d’amélioration continue.
Définir, concevoir et maintenir la stratégie et les référentiels d’observabilité, couvrant les métriques, logs, traces, alertes, télémétrie et tableaux de bord, sur l’ensemble des domaines.
Garantir la fiabilité des systèmes grâce à une supervision proactive, la détection d’anomalies et des alertes actionnables.
Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs SRE, les architectes et les développeurs afin d’intégrer les outils d’observabilité dans les pipelines CI/CD et les workflows.
Piloter l’analyse des incidents, les post-mortems et l’amélioration continue, en s’appuyant sur les données de télémétrie et de performance.
Mettre en place la gouvernance FinOps pour suivre, prévoir et optimiser les coûts d’infrastructure, et produire des reportings de visibilité des coûts ainsi que des analyses coûts / revenus à destination du management.
Promouvoir une culture de responsabilité, d’efficacité et de prise de décision basée sur les données au sein de l’ensemble des équipes.
🎯Votre profil
Formation :
Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience, dont une expérience avérée en rôle de lead.
Langues :
Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)
Compétences clés requises
Compétences Techniques :
Expertise en Site Reliability Engineering (SRE) et en outils d’observabilité (APM, logs, traces, métriques).
Expérience confirmée dans la mise en œuvre de pratiques FinOps et la gestion des coûts cloud (IBM, AWS, Azure, GCP).
Capacité à définir, suivre et exploiter des SLI/SLO, intégrés aux dispositifs de supervision et de pilotage de la performance.
Solide compréhension des chaînes CI/CD, des pratiques DevSecOps et des principes d’ingénierie de la performance.
Compétences métiers :
Expérience éprouvée en gouvernance et optimisation des ressources de plateforme.
Capacité à aligner fiabilité, scalabilité et maîtrise des coûts avec les objectifs de delivery.
Maîtrise de la production d’indicateurs clés et de reportings actionnables, à destination du management.
Soft Skills :
Esprit analytique et structuré, avec de fortes capacités de résolution de problèmes.
💡 Ce que nous valorisons
Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.
Caractéristiques du poste
Localisation : Paris
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)
Statut niveau Cadre
En raison de la nature de l’activité des interventions en dehors des horaires habituels peuvent occasionnellement être nécessaires dans le cadre d’une organisation en astreinte.
Rémunération & Avantages
Possibilité de CET
Carte SWILE (ticket restaurant)
FMD (forfait mobilité douce)
Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement
Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.