Description de poste
Analyste fonctionnel I – FinOps
Concours:
186458
Titre à l’interne*:
Analyste fonctionnel I – FinOps (Assignation temporaire plus 24 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Lieu(x) de travail:
1400 rue Manic (Chicoutimi), 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d’horaire variable
Fin d’affichage
: 07/06/2026
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Votre mission
Nous administrons une plateforme de données performante, sécurisée et évolutive, qui soutient les besoins croissants de l’organisation. En collaboration avec les équipes partenaires, nous facilitons l’intégration et l’exploitation de la plateforme pour maximiser la valeur des données. Notre approche repose sur l’infrastructure en tant que code (IaC), permettant une gestion automatisée, fiable et reproductible des environnements. L’équipe veille à la performance et à la disponibilité de la plateforme, en assurant une utilisation responsable des ressources disponibles.
Vos principales activités au quotidien
Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d’une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d’envergure.
Définir la portée et les objectifs d’un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d’assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder au minimum entre 3 à 6 années d’expérience dans la gestion financière des environnements infonuagiques.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des principes « FinOps ».
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Databricks.
Avoir la capacité d’analyser des données financières et techniques.
Avoir la capacité d’identifier et recommander des opportunités d’optimisation (right-sizing, réservations, savings plans, auto-scaling).
Avoir une connaissance de l’environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Autonomie
Agile et orienté vers les résultats
Travaille en équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Agit avec ouverture et bienveillance
S’engage dans l’évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre
Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit
, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.
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