Buscamos un/a Cloud Architect especializado/a en FinOps para incorporarse a un entorno tecnológico global con fuerte foco en optimización, eficiencia y gobierno del gasto en la nube pública.
La persona seleccionada trabajará estrechamente con Tech Leads y equipos de Arquitectura para asegurar que las soluciones cloud sean eficientes, escalables y alineadas con las mejores prácticas FinOps.
Será una posición con impacto transversal y visibilidad organizativa.
Responsabilidades principales
Colaborar con Tech Leads y Arquitectos en la definición de arquitecturas cloud eficientes y optimizadas en coste.
Asegurar que los diseños arquitectónicos:
Definan KPIs funcionales claros.
Identifiquen drivers de coste.
Reporten métricas a herramientas de seguimiento FinOps.
Garantizar un capacity planning sólido, basado en métricas funcionales, que permita una toma de decisiones fundamentada.
Diseñar y ejecutar pruebas de concepto (PoC) orientadas a optimización técnica:
Modernización de servicios.
Rightsizing.
Eliminación de recursos infrautilizados.
Cambio de tipos de instancia.
Generar plantillas, artefactos y documentación reutilizable para que los equipos implementen eficiencias.
Trabajar junto a Arquitectura en planes de:
Optimización de entornos existentes.
Migración de arquitecturas on-premise a cloud.
Definir y promover buenas prácticas FinOps a nivel global.
Participar en la definición del modelo de gobierno del rol FinOps Architect dentro de la organización.
Impulsar una cultura de eficiencia y generación de valor en el uso de nube pública.
Requisitos mínimos
Experiencia sólida como Cloud Architect en entornos cloud (AWS, Azure y/o GCP).
Experiencia demostrable en prácticas FinOps y optimización de costes cloud.
Capacidad para trabajar con métricas, KPIs técnicos y modelos de coste.
Experiencia en capacity planning y dimensionamiento de arquitecturas.
Conocimiento de procesos de migración a la nube.
Experiencia colaborando con equipos técnicos multidisciplinares.
Inglés mínimo B2 (entorno internacional).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
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