【仕事内容】
【具体的な業務内容】
本ポジションでは、自社サービスの安定稼働と拡大を支えるSREチームのマネージャー候補として、チームの牽引をお任せします。
単なるインフラの運用保守に留まらず、開発組織全体の生産性を最大化するため、SRE戦略の策定、チームビルディング、そしてSRE文化の醸成をリードしていただきます。
■SRE戦略の策定と推進
・事業目標と連動したSREチームのロードマップ策定と実行
・SLO/SLIの定義、計測、およびエラーバジェットに基づいた運用体制の構築
・インシデント対応の指揮、およびポストモーテム文化の醸成
・AWSコストの最適化（FinOps）の推進
■チームマネジメント
・SREチームの目標設定、評価、1on1を通じたメンバーの育成とコーチング
・チームの技術的負債の可視化と、その解消に向けた計画立案
■技術による信頼性・生産性の向上
・アーキテクチャ設計のリード、および技術選定
・CI/CD環境やデプロイ仕組みの継続的な改善と効率化
・IaC (Infrastructure as Code) の推進と標準化 (Ansible, AWS CDKなど)
・アプリケーション・インフラ両面からの負荷チューニングとSQL改善
・開発環境の整備と、開発者体験 (Developer Experience) の向上
【求める人材】
＜求めるスキル、経験【必須】＞
・Webアプリケーションの開発・運用経験 (言語不問)
・AWS を利用したインフラの設計・構築・運用経験 (目安: 3年以上)
・エンジニアリングチームのリーダーまたはマネジメント経験
＜求めるマインド【必須】＞
・当社の理念や使命に共感し、世の中に貢献したい情熱のある方
・SRE文化を組織に浸透させることに強い情熱とオーナーシップを持てる方
・技術的な視点とビジネス的な視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方
・メンバーの成長を支援し、自律的に動ける強いチームを作ることにやりがいを感じる方
・技術が大好きで、常に新しい情報をキャッチアップし、実践投入できる方
【給与】
※詳細はコンサルタントへご確認ください。
【勤務地】
東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
【勤務時間】
10:00～19:00※ポジション等により変動する可能性がございます。
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
・資格取得支援・手当あり
・書籍購入・研修参加費補助
・選択制確定拠出年金制度あり
・インフルエンザ予防接支援あり
・ハイブリット勤務
オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
出社頻度は週2日程度となります。(曜日固定)
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・産前産後・育児休暇
・夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
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