Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores –
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
– a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de FinOps, que tem a missão de garantir eficiência, controle e transparência nos custos de infraestrutura de tecnologia, tanto em cloud quanto em ambiente on-premise.
Esse é um time apaixonado por dados, automação e otimização de custos, que atua em parceria com times de engenharia, produto e financeiro. Você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com grandes volumes de dados, criar soluções de dados ponta a ponta e transformar métricas técnicas em informações claras para o negócio.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
Experiência como Engenheiro(a) de Dados ou função equivalente, atuando com pipelines de dados em produção.
Sólidos conhecimentos em SQL e modelagem de dados para relatórios e analytics.
Vivência com linguagens de programação para dados, preferencialmente Python (ou Spark) para criação de ETLs/ELTs.
Experiência com ferramentas de orquestração de pipelines (por exemplo, Airflow, ADF, Databricks Workflow ou similares).
Experiência com ferramentas e serviços de dados em cloud (por exemplo, AWS, GCP ou Azure), especialmente voltados para armazenamento e processamento (Databricks, ADX, etc).
Conhecimento em construção de dashboards e relatórios usando ferramentas de visualização (ex: Power BI).
Capacidade de entender requisitos de negócio e transformá-los em soluções técnicas de dados, com boa comunicação com áreas não técnicas.
Boa organização, autonomia e cuidado com qualidade e confiabilidade dos dados.
Diferenciais
Experiência na área de FinOps, governança de custos de cloud ou engenharia de dados para áreas de infraestrutura.
Experiência prévia em coleta de métricas de consumo a partir de APIs de provedores de cloud (AWS Cost Explorer, GCP Billing Export, Azure Cost Management, etc.).
Conhecimento de conceitos de rateio de custos, showback/chargeback e modelos de alocação de custos de recursos compartilhados.
Experiência com ambientes híbridos (cloud + on-premise), integrando dados de monitoramento e billing de diferentes plataformas.
Vivência com boas práticas de observabilidade e monitoramento de pipelines de dados (logs, métricas, alertas).
Atuação em times multidisciplinares, próximos de Engenharia, SRE/Infra e áreas de negócio.
Familiaridade com Git, CI/CD e boas práticas de desenvolvimento de software aplicadas a dados (testes, versionamento de schema, etc.).
🎯 Desafios e Impacto
Desenhar, implementar e manter pipelines de dados para coleta automática de dados de consumo em múltiplos provedores de cloud e ambientes on-premise.
Integrar e consolidar dados provenientes de diferentes fontes (APIs de cloud, ferramentas de monitoramento, bases internas, etc.) em um modelo de dados unificado para FinOps.
Tratar, normalizar, enriquecer e agregar os dados para possibilitar rateio de custos de recursos compartilhados (tags, contas, clusters, bancos, storage, redes, etc.).
Desenvolver e evoluir dashboards e relatórios da área de FinOps, garantindo métricas claras de custo, uso, otimização e alocação por time/produto/projeto.
Garantir qualidade, rastreabilidade e governança dos dados (documentação, versionamento, testes, monitoração de pipelines e jobs).
Trabalhar em parceria com o time de FinOps, engenharia e financeiro para entender novas necessidades de métricas e traduzir em soluções técnicas.
Otimizar performance e custo das soluções de dados utilizadas (armazenamento, processamento, agendamento de jobs, etc.).
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e Bem-estar
Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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