Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę,
pracę hybrydową we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
zespół/lidera: Zespół Utrzymania Platform Danych, Marek Milewicz,
pracę z technologiami: AWS, SQL, Power BI/Tableau
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze finansów lub platform danych,
posiadasz teoretyczną lub podstawową praktyczną znajomość platform Azure, AWS,
posiadasz dobrą znajomość MS Excel (np. tabele przestawne) i podstawy SQL lub narzędzi BI (Power BI/Tableau),
masz wiedzę o tym, jak działają cenniki chmurowe i modele subskrypcyjne,
rozumiesz architekturę aplikacji i podstawowych pojęć IT (maszyny wirtualne, sieci, bazy danych),
nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie,
proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować,
chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą.
Twoje zadania w tej roli:
monitorowanie budżetu CAPEX i OPEX departamentu,
dekretacja i rozliczanie faktur (prace kontraktowe, faktury związane z umowami),
wsparcie menedżerów w planowaniu budżetu departamentu i prognozach,
analizy finansowe departamentu i cykliczne raportowanie,
wsparcie w FinOps dla Cloud Data Lake,
tagowanie produktów danych celem optymalizacji kosztów (monitorowanie),
wsparcie opiekunów umów: monitorowanie terminów, aneksów i SLA, prowadzenie rozmów z dostawcami,
koordynacja ryzyk związanych z umowami, zapewnienie zgodności z politykami zakupowymi i compliance,
analizy rynkowe dotyczące dostawców i rozwiązań w usługach IT.
właściciel Biznesowy systemów niekrytycznych: prowadzenie prac związanych z ARSI, VMC, kampanie certyfikacyjne w IDM (uprawnienia),
koordynacja certyfikacji DISA (lub równoważnych wymogów organizacyjnych) oraz utrzymanie rejestru ryzyk,
prowadzenie aktualizacji spisu opiekunów umów; utrzymanie repozytorium dokumentacji umów.
To masz na bank:
umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.